Organizasyonel inovasyona öernek verebilir misiniz Acil!

Organizasyonel inovasyon, bir işletmenin iş yapma biçimini veya işleyişini yaratıcı ve yenilikçi bir şekilde değiştirmesi sürecidir. <br /><br />Örnek: Google'ın "20% zaman" uygulaması. Bu, çalışanların iş saatlerinin yüzde 20'sini kişisel projelere ayırma olanağı sağlamaktadır. Bu strateji, inovasyonu ve yaratıcılığı teşvik ederken, yeni fikirler ve ürünler üretebilir. Bu politika sayesinde Google'dan birçok yeni ürün ve servis çıkmıştır, bunların arasında en bilinenleri Google News, Gmail ve AdSense'dir.<br /><br />Diğer bir örnek ise Amazon'un "2 pizza takım kuralı". Bu, eğer bir takım, iki pizza ile doyurulamayacak kadar büyükse, takımın çok büyük olduğu ve bölünmesi gerektiği fikrini kapsar. Bu uygulama, yüksek seviyede ekip işbirliğini, hızlı karar verme süreçlerini ve inovasyonu teşvik eder. <br /><br />Bu tür yenilikler, bir şirketin etkinlik ve verimliliğini artırabilir, çalışanların memnuniyetini ve motivasyonunu yükseltebilir ve müşteri memnuniyetini iyileştirebilir.