Bilimsel yönetim kuramı ile yönetim ilkeleri kuramı arasındaki farklar nelerdir?

Cevap: Bilimsel yönetim kuramı ve yönetim ilkeleri kuramı arasındaki temel farklar metodoloji, vizyon ve amaca dayanır. <br /><br />Bilimsel yönetim kuramı, Frederick Taylor tarafından geliştirildi ve genellikle iş süreçleri ve görevlerin verimliliğini ve çıktısını artırmak için bilimsel metodları kullanmayı savunur. Bu kuram, işçi verimliliğini en üst düzeye çıkarmak için bilimsel olarak en iyi yöntemin ne olduğunu belirlemeye çalışır. Bunu, iş süreçlerini analiz ederek, işçi eğitimini teşvik ederek ve çalışanları daha verimli hale getirmek için değişiklikler önererek yapar.<br /><br />Öte yandan, yönetim ilkeleri kuramı, Henry Fayol tarafından geliştirildi ve genellikle organizasyonun genel işleyişine ve yönetimine odaklanır. Bu eğilim, işyerinde verimliliği ve etkinliği artırmak için belirli yönetim ilkelerini ve uygulamalarını savunur. Fayol'un önerdiği yönetim ilkeleri arasında iş bölümü, otorite ve sorumluluk, disiplin, birlik emir ve yönetim, genel çıkarlar bireysel çıkarlardan üstün, takım çalışması ve denge, merkeziyet/dağıtım ve ilerleme hakkı adalet ilkesi bulunur.<br /><br />Her iki yaklaşım da kendi bakış açılarından yönetime bilimsel bir yaklaşım sunar ancak farklı metot ve hedeflere sahip olabilirler. Bilimsel yönetim kuramı genellikle daha dar, iş odaklı bir bakış açısı sunarken, yönetim ilkeleri kuramı genellikle daha geniş bir organizasyonel ve yönetimsel bakış açısı sunar.<br />