2. İş sözleşmesi uyarınca işçi işverene iş görmekle yükümlü …………………….kişidir. 3. Nitelikleri bakımından en çok ……………..işgünü süren işlere süreksiz iş, bundan fazla devam eden işlere …………………………..iş denir. 4. Deneme süresi en çok……… aydır, toplu iş sözleşmesiyle …………aya kadar uzatılabilir. 5. Medeni kanuna göre eşlerden her biri meslek veya iş seçiminde diğerinin …………………almak zorunda değildir. 6. İş Kanunu‟ na göre ………………… yaşından aşağı çocukların çalıştırılması yasaktır. 7. Her yaştaki kadınların …….……altında ve ………..altında çalıştırılmaları yasaklanmıştır. 8. İki tarafa da borç yükleyen bir sözleşme nitelinde olan iş sözleşmesinin işçiye yüklediği temel borç …………………………………. borcudur. 9. İş Kanunu‟ na göre …………………… bir kimseye bir iş karşılığında işveren veya üçüncü kişiler tarafından sağlanan ve para ile ödenen tutardır. 10. İşçinin bireysel olarak veya grup içinde üstün çaba göstererek başarılı bir şekilde yapmış olduğu işi ödüllendirmek için kendisine ödenen ………………….. ek ücrettir. 11. ………………………………. asıl ücrete ek olarak bazı vesilelerle (Noel, yılbaşı, iş yılının sona ermesi …) verilen özel bir ücrettir. 12. İşverenler işyerlerinde meydana gelen iş kazalarını ve tespit edilecek meslek hastalığını en geç ……………… iş günü içinde yazı ile ilgili ………………………… bildirmek zorundadır. 13. İş sözleşmesi tarafları, sözleşmeyi, anlaşma ile …………….………… sona erdirebilir. 14. İş sözleşmesi işçinin ……………………. ile sona erer. 15. İşverenin …………….. kişi olması halinde iş sözleşmesi kural olarak sona ermez ve sözleşmeden doğan hak ve borçlar işverenin ………………………….. geçer. Bu boşluklar nedir bilene full puan vereceğim