İş Atama Yardımı
Standart bir iş ödevi yazmak çoğu genç için asla kolay bir iş değildir. Görev konusunun, iş türünün ve yönünün iyi anlaşılmasını gerektirir; ödev için mükemmel taslak ve içerik çerçevesini geliştirmenin yanı sıra, ana metni yazma işine başlamanın yanı sıra metnin daha sonraki bir aşamada düzeltmelerini yapmak.
Bu nedenle, iyi fikirler edinmek için sıklıkla profesyonel görev yardımcıları ararlar. İster makalenin çerçevesini almak için yapay zekaya bazı talimatlar yazmak olsun, ister ilgi çekici konulara ulaşmak için ondan yardım istemek olsun. Eşsiz kalitede çözümleri anında geliştirmek için bizi tercih edebilirsiniz.
- 9. Profesyonel yoneticiler yoneticilik işini kazang saglamak amaciyla yapan , yoneticilik alaninda ustalasmiş ve uzmanlaşmis kişilerdir. Bu kişiler yoneticilik ugrasinin egitimini almiş, deneyim kazanmis ve bu işin tüm inceliklerini veya açiklarini kavramis. sôzü dinlenen kişilerdir Profesyonel yoneticiler planlamaya daha fazla zaman ayirirlar, yuksek katma deger yaratan ve işletmenin kurumsal performansiyla dogrudan iligkili kararlar alirlar işletmenin kurumsal stratejilerini ve rekabet stratejilerini olustururlar. Profesyonel yoneticiyi diger yoneticilerden ayran bazi en onemli ozellikler vardir Aşagidakilerden hangisi bunlardan biri degildir? Sadece kar odaklidirlar b) 0 Yuksek katma deger yaratan ve kurumsal performansla dogrudan iliskili kararlar verirler ) Planlamaya daha çok zaman ayirirlar Yuksek katma deger yaratan işlerle ugraçirlar işletmenin kurumsal stratejilerinin ve rekabet stratejilerinin olusturulmasinda sõz sahibidirler
- 6- Yoneticl, yonetme gúcunu elinde bulunduran ve yasalara, kurallara ya da belli koşullara uygun bicimde calişmayi saglayan kişi olarak tanimlayabiliriz . Ayni zamanda yonetici işletmenin kaynaklarini planlayan orgütleyen, koordine eden ve denetleyen ozellikleriyle işletmenin dinamik halde olmasini saglayan ve tum bunlarin sorumlulugunu üstlenen kişidir.isletmelerin gerekliligi ve yoneticinin vasiflarindan kaynaklanan yonetici siniflandirmalar ortaya çikmiştir. Asagidakilerden hangisi bunlardan biri degildir? Kurumdaki çalişma ylina gore yoneticiler b) Nitelikleri açisindan yoneticiler Sorumluluklari açisindan yoneticiler d) 0 Hiyerarşik açidan yoneticiler e) Yetkinlikleri açisindan yoneticiler
- 4- Asagidakilerder hangisi yonetimin 5 fonksiyonundan (ogesinden işlevlerinden)biridir? ) Finansman b) Planlama C) insan Kaynaklari d) Halkla ilişkiler
- 3. Aşagidakilerden hangisi yonetimin 5 fonksiyonundan (ogesinden,işlevlerinden biridir? a) Halkla ilişkiler b) Pazarlama Satis d) Orgütleme (Organizasyon)
- 2. Yonetim kavrami "onceden belirlenmis amaçlara ulasmak için is birligini saglayarak insanlarin ve esyanin verimli, etkili iktisadi kullanimi dogrultusunda karar verme ve uygulama süreci''olarak tanimlanmaktadir . Tanimdan hareketle yonetimin ủe temel ozelligi one cikmaktadir . Asagidakilerder hangisi bu ủ temel 3zellikten biri degildir? isbirliginin saglanmasi Verimlilik, etkinlik ve iktisadilik ) Yonetici d) Amaçlara ulaşmak Bos birak