Hukuk Ödevi Yardımı
Bu, kullanıcıların sorular veya anahtar kelimeler girerek ilgili hukuki metinleri ve açıklamaları hızlı bir şekilde bulmalarına yardımcı olabilecek, doğal dil işleme teknolojisine dayalı bir hukuki yardım aracıdır. Hukuk atama yardımı, kullanıcının şüphesini akıllıca analiz etmek ve bu hukuki sorularla ilgili yanıtlar sağlamak için OpenAI'nin GPT modellerini kullanır. Aynı zamanda proje, kullanıcı geri bildirimlerine göre sürekli olarak öğrenilebiliyor ve optimize edilebiliyor.
Hukuk ödevi yardımı, OpenAI API ve pgvector veritabanını temel alan, kullanıcıların ABD eyaletlerinin ve dünya çapındaki büyük ülkelerin yasalarını ve düzenlemelerini hızlı bir şekilde sorgulamasına ve anlamasına yardımcı olabilecek bir yapay zeka hukuk asistanıdır. Sıradan insanların kanunları daha iyi anlamalarına, uygulamalarına ve hukuk okuryazarlığını geliştirmelerine yardımcı olmaya değer.
- 6. If the work accident is a fatal accident or results with permanent incapacity, __ total lost days is given per such incident. a. 15.00 o b. 10.0 oo c. 7.50 o d. 5.00 o e. 12.5 oo
- 5. What is the formula of Accident Frequency Rate? a.(Number of Accidents Results With Inability To Work x 1.000.000)/(Total Hours Worked) b (Total Lost Days times 1.000,000)/(Total Hours Worked) (Number of Accidents Results With Inability To Work x 1.000.000)/(Total Number of Employees) (Total Lost Days times 1.000.000)/(Total Number of Employees) e.None 6. If the work accident is a fatal accident or results with permanent incapacity, __ total lost days is given per such incident. a. 15.00 o b. 10.000 c. 7.50 o d. 5.00 o e. 12.500 7. Internationally __ is a standard for the health of the employees and the safety of the work. a. ISO 45001 b. ISO 9001 c. ISO 14001 d. ISO 22 ooo e. None 8.Which of the followings is not among the memberships of the occupational health and safety board? a. employer or the employer's representative b. human resources manager
- 9-"Kisisel verilerin islenmes sinde basta ozel hayatin gizliligi olmak üzere kisilerin temel hak ve ozgủrlủkle ini korumak ve kisisel verileri isleyen gergek ve tủzel kisilerin yukumlulukleri ile uyacaklari usul ve esaslarl di zenlemek amaclyla'' 2016 ylllnda yururlug e giren ozel kanun aşağidakile 'den hangisidir? A Tùrk Medeni Kanunu B Tùrk Borelar Kanunu C Kisisel Verilerin Korunmasi Kanunu D Tùrk Ceza Kanunu E T.C . Anayasasi
- Hangi ikta açik riza aranmaks!zin kisisel veri islemeyi mùmkiin kllan sart dogru verilmemiştir? A Kanunlarda açikça ôngòrülmesi. Bir sozlesmer in kuruImasi veya ifasiyla B sozlesmeni taraflarina ait kisisel verilerin dogrudan dogruys ilgili olmasi kaydlyla işlenmesinin gerekli olmasi. C Veri sorumlusur un pazarlama faaliyetini yerine getirebilmesi için zorunlu olmasi. D ilgili kişinin kendisi tarafindan alenileştirilmiş olmasi. ilgili kişinin temel hak ve ozgủrlukle rine zarar vermemek sorumlusur nun mesru
- Açik riza ile ilgili olarak asa gidakilerden hangisi dogrudur? Açik rizanin verilmesi icin bir sekilde sarti A bulunmam aktadir.. Ispat aç Isindan sóz lũ alinmama sinda fayda vardir. B Aẹik ri za sadece elektronik olarak verilebilir. C Aẹlk riza sadece giivenli elektronik im za ile verilebilir. D Aẹlk riz a sadece Islak imza ile verilebilir. E Aẹlk ri za sadece e-posta yoluyla verilebilir.