Hukuk Ödevi Yardımı
Bu, kullanıcıların sorular veya anahtar kelimeler girerek ilgili hukuki metinleri ve açıklamaları hızlı bir şekilde bulmalarına yardımcı olabilecek, doğal dil işleme teknolojisine dayalı bir hukuki yardım aracıdır. Hukuk atama yardımı, kullanıcının şüphesini akıllıca analiz etmek ve bu hukuki sorularla ilgili yanıtlar sağlamak için OpenAI'nin GPT modellerini kullanır. Aynı zamanda proje, kullanıcı geri bildirimlerine göre sürekli olarak öğrenilebiliyor ve optimize edilebiliyor.
Hukuk ödevi yardımı, OpenAI API ve pgvector veritabanını temel alan, kullanıcıların ABD eyaletlerinin ve dünya çapındaki büyük ülkelerin yasalarını ve düzenlemelerini hızlı bir şekilde sorgulamasına ve anlamasına yardımcı olabilecek bir yapay zeka hukuk asistanıdır. Sıradan insanların kanunları daha iyi anlamalarına, uygulamalarına ve hukuk okuryazarlığını geliştirmelerine yardımcı olmaya değer.
- Arkadaşlar ödeve hakim olma nedir
- 2. İş sözleşmesi uyarınca işçi işverene iş görmekle yükümlü …………………….kişidir. 3. Nitelikleri bakımından en çok ……………..işgünü süren işlere süreksiz iş, bundan fazla devam eden işlere …………………………..iş denir. 4. Deneme süresi en çok……… aydır, toplu iş sözleşmesiyle …………aya kadar uzatılabilir. 5. Medeni kanuna göre eşlerden her biri meslek veya iş seçiminde diğerinin …………………almak zorunda değildir. 6. İş Kanunu‟ na göre ………………… yaşından aşağı çocukların çalıştırılması yasaktır. 7. Her yaştaki kadınların …….……altında ve ………..altında çalıştırılmaları yasaklanmıştır. 8. İki tarafa da borç yükleyen bir sözleşme nitelinde olan iş sözleşmesinin işçiye yüklediği temel borç …………………………………. borcudur. 9. İş Kanunu‟ na göre …………………… bir kimseye bir iş karşılığında işveren veya üçüncü kişiler tarafından sağlanan ve para ile ödenen tutardır. 10. İşçinin bireysel olarak veya grup içinde üstün çaba göstererek başarılı bir şekilde yapmış olduğu işi ödüllendirmek için kendisine ödenen ………………….. ek ücrettir. 11. ………………………………. asıl ücrete ek olarak bazı vesilelerle (Noel, yılbaşı, iş yılının sona ermesi …) verilen özel bir ücrettir. 12. İşverenler işyerlerinde meydana gelen iş kazalarını ve tespit edilecek meslek hastalığını en geç ……………… iş günü içinde yazı ile ilgili ………………………… bildirmek zorundadır. 13. İş sözleşmesi tarafları, sözleşmeyi, anlaşma ile …………….………… sona erdirebilir. 14. İş sözleşmesi işçinin ……………………. ile sona erer. 15. İşverenin …………….. kişi olması halinde iş sözleşmesi kural olarak sona ermez ve sözleşmeden doğan hak ve borçlar işverenin ………………………….. geçer. Bu boşluklar nedir bilene full puan vereceğim
- Kader ve evrendeki yasalar Hakkı'nda özet
- Temel hakların kullanımı ve bitişi
- Arkadaşlar lisede 3 izinli 2 raporlu 1 özürsüz devamsızlık var . Belge almak için herhangi bir sorun var mıdır bu devamsızlıkla